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武汉AG Jackpot生物科技有限公司建立了系统的EHS管理体系;根据GB/T28001-2001《职业健康安全管理体系规范》、GB/T24001-2004《环境管理体系要求和使用指南》、ISO18001和ISO14001的要求,贯彻“策划—实施—检查—改进”的PDCA循环的管理模式,实施体系管理,并不断改进和完善EHS管理体系。Jackpot
尽可能地降低风险,将事故拒之门外,保障员工人身安全,促进公司协调发展,履行Jackpot
应尽的社会责任。建立推行EHS管理体系的目的就是保护环境,改进Jackpot
工作场所的健康性和安全性,改善劳动条件,维护员工的合法利益。公司推行和实施EHS管理体系,也是为了增强企业的凝聚力,完善企业的内部管理和提升企业形象,以保持公司各方面的可持续发展。
EHS方针:是企业对其全部环境、职业健康安全行为的原则与意图的声明,体现了企业在环境、职业健康安全保护方面的总方向和基本承诺。
▲预防为主,全体参与;安全健康,环保节能;遵守法规,持续改进。
▲Jackpot 为保护员工职业健康安全,帮员工认识作业场所中存在的环境影响,职业健康安全危害,预防避免发生环境污染,制定了相关执行制度:
1.提供健康、安全的作业环境,配备完好的个人防护用品
2.充分利用原材料和能源,对有害能源进行控制
3.作业场所提供危化品安全信息(MSDS),关键部位张贴安全标志
4.生产、生活废弃物垃圾分类及控制处理
5.在环境安全性方面和法律法规方面经常培训
▲只有公司内部体制完善了,才能对产品质量等各个方面进行有效的管理和控制;武汉AG Jackpot生物坚信产品是“设计”出来的,而不是“生产”出来的。
EHS方针:是企业对其全部环境、职业健康安全行为的原则与意图的声明,体现了企业在环境、职业健康安全保护方面的总方向和基本承诺。
▲预防为主,全体参与;安全健康,环保节能;遵守法规,持续改进。
▲Jackpot 为保护员工职业健康安全,帮员工认识作业场所中存在的环境影响,职业健康安全危害,预防避免发生环境污染,制定了相关执行制度:
1.提供健康、安全的作业环境,配备完好的个人防护用品
2.充分利用原材料和能源,对有害能源进行控制
3.作业场所提供危化品安全信息(MSDS),关键部位张贴安全标志
4.生产、生活废弃物垃圾分类及控制处理
5.在环境安全性方面和法律法规方面经常培训
▲只有公司内部体制完善了,才能对产品质量等各个方面进行有效的管理和控制;武汉AG Jackpot生物坚信产品是“设计”出来的,而不是“生产”出来的。